Алмаз-Антей

Сокол

450 метров Войковская

Категория:

  • На карте
  • Посмотреть на улицу
  • Описание
  • Фотографии (0)
ПН ВТ СР ЧТ ПТ СБ ВС
работает 09:00–18:00 09:00–18:00 09:00–18:00 09:00–18:00 09:00–16:45
перерыв 12:00–12:45 12:00–12:45 12:00–12:45 12:00–12:45 12:00–12:45

Время в Москве – 01:28, сейчас «Алмаз-Антей» не работает .
Рекомендация: позвоните по номеру +7 (499) 158-96-76 и уточните график работы.
Скрыть это уведомление

Источник

ПАО «НПО «Алмаз»

ПАО «НПО «Алмаз» – предприятие оборонно-промышленного комплекса России, занимающееся разработкой зенитных ракетных комплексов и систем противовоздушной, противоракетной и воздушно-космической обороны. Предприятие обеспечивает полный цикл разработки технических средств комплексов с изготовлением опытных образцов на собственном производстве. В настоящее время осуществляется разработка перспективных образцов вооружения.

ПАО «НПО «Алмаз» является головным разработчиком зенитных ракетных систем и комплексов ПВО и ПРО страны как сухопутного, так и морского базирования. В т.ч. ЗРС С-400 «Триумф», систем ПВО «Фаворит» и С-300

Контакты

Адрес
Москва , просп. Ленинградский, 80, корп.16 ⚑ показать на карте

ПН 9:00-18:00 (перерыв 12:00-13:00)
ВТ 9:00-18:00 (перерыв 12:00-13:00)
СР 9:00-18:00 (перерыв 12:00-13:00)
ЧТ 9:00-18:00 (перерыв 12:00-13:00)
ПТ 9:00-17:00 (перерыв 12:00-13:00)
СБ выходной
ВС выходной

Другие филиалы и представительства организации в Москве:

Москва, ул. Авиамоторная, 57, стр.10

Тел.: +7 (499) 940-02-22

Москва, ул. Авиамоторная, 57, стр.76

Тел.: +7 (499) 940-02-22

Информация опубликована в разделах: деятельность по обеспечению безопасности и проведению расследований, инжиниринг, проектирование, изыскания, производство готовых металлических изделий, кроме машин и оборудования, производство коммуникационной аппаратуры, радио- и телевизионной передающей аппаратуры, телевизионных камер, производство инструментов и приборов для измерения, тестирования и навигации, оборонно-промышленный комплекс.

Основные направления деятельности конструкторское бюро, производство оружия и боеприпасов, ракетно-космическая промышленность, деятельность систем обеспечения безопасности, производство радио- и телевизионной передающей аппаратуры, производство радиолокационной, радионавигационной аппаратуры и радиоаппаратуры дистанционного управления.

Источник

ПАО «НПО «Алмаз» (ТОП "ЛЭМЗ")

🏆Общий зачет II турнира по компьютерному спорту «КиберАнтей – 2021».

🥇Красное знамя (ПАО завод «Красное знамя», г. Рязань)
🥈Алмаз-Антей (АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей», г. Москва)
🥉Алмаз (ПАО «НПО «Алмаз», г. Москва)

Вчера завершились соревнования в рамках турнира по компьютерному спорту «КиберАнтей – 2021» среди предприятий и организаций, входящих в состав АО «Концерн ВКО «Алмаз-Антей».

3-4 июля участники выявляли сильнейших в дисциплинах Wоrld of Tаnks, Dota 2 и Mortal Kombat 11. 10-11 прошли соревнования по Counter-Strike: Global Offensive и FIFA 21. По итогам турнира общий зачет выглядит следующим образом:

Василий Коренев

ПАО «НПО «Алмаз» (ТОП "ЛЭМЗ") запись закреплена
ПАО «НПО «Алмаз» (ТОП "ЛЭМЗ") запись закреплена
ПАО «НПО «Алмаз» (ТОП "ЛЭМЗ") запись закреплена

Денис, 4, 5к игроки есть 😏

Антон Филатов

Я б тоже ворвался в стак
5к ммр

Дайте кто линк на событие,плс, почитать хоть про это

ПАО «НПО «Алмаз» (ТОП "ЛЭМЗ") запись закреплена

️ ЗАПУСКАЕМ ФЛЕШМОБ “КОНЦЕРН, Я В ОТПУСКЕ!”

Не всё же о работе, да? Наступает сезон жарких отпусков. И вы наверняка отправитесь на море, в лес, на озеро, в горы, в новые города — отдыхать от работы и привычных забот.

👉Предлагаем вот что:
Показать полностью.

1. Взять с собой любой мерч своего предприятия или мерч Концерна: фирменную футболку, кепку, зонт, косынку, записную книжку в крайнем случае — на ваш выбор (исходя из того, что у вас уже есть, или из щедрости отдела, который заведует всем этим богатством на вашем предприятии 😁).

2. Сделать сочное отпускное фото — в мерче или с ним.

3. Выложить в фотоальбом группы концерна — подразнить коллег своим умиротворённым отпускным взглядом и загоревшим лбом: ________

4. Поставить хештег: # явотпускеконцерн.

👉Делиться фотографиями уже можно. Флешмоб начинается сегодня и продлится до конца лета — до 31 августа.

Источник

Алмаз антей метро сокол

ЗакрытьРегистрация пользователя

Если Вы наш рекламодатель или Вы уже зарегистрированы, воспользуйтесь формой входа

На этот E-Mail придёт письмо с просьбой подтвердить регистрацию.

От 6 до 20 символов и запомните его.

Во избежание ошибки необходимо повторно ввести пароль

обновить Картинку с кодом

Пожалуйста, введите логин и пароль. Если Вы не зарегистрированы, зарегистрируйтесь . Если Вы забыли пароль, воспользуйтесь функцией восстановление пароля .

Если Вы наш рекламодатель, введите номер договора. Если Вы зарегистрировались на портале как пользователь, введите E-Mail, указанный при регистрации.

Введите Ваш пароль. Для рекламодателей паролем по умолчанию является ИНН организации.

Запомнить меня

Если Вы наш рекламодатель, обратитесь, пожалуйста, к Вашему менеджеру.
Восстановление пароля возможно только для зарегистрированных пользователей. Если Вы ещё не зарегистрированы, Вы можете зарегистрироваться

Введите E-Mail, указанный при регистрации.

обновить Картинку с кодом

Пожалуйста, введите логин и пароль. Если Вы не зарегистрированы, зарегистрируйтесь. Если Вы забыли пароль, воспользуйтесь функцией восстановление пароля.

Источник

Алмаз-Антей: работа, зарплата, процесс трудоустройства

АО «Концерн воздушно-космической обороны „Алмаз-Антей“» — крупнейшая по количеству сотрудников и по объему финансовой выручки госкорпорация ВПК России. По состоянию на март 2021 года в компанию входит 62 крупных завода и НИИ из 18 регионов нашей страны. Общая численность персонала на 2021 год составляет около 130 тысяч человек.

Головной офис концерна находится в Москве, но значительная часть как производственных мощностей, так и органов управления – в Нижнем Новгороде и в целом в ПФО, а также в Санкт-Петербурге и Ленобласти. Наибольшее количество вакансий Алмаз-Антей вы найдете именно в Нижнем Новгороде и Санкт-Петербурге.

Продукцией компании Алмаз-Антей являются комплексы противовоздушной обороны, радиолокационные станции, широкий спектр оборудования для ПВО, а также ряд продуктов гражданского назначения: РЛС для аэропортов, навигаторы ГЛОНАСС и другие приборы гражданского радиолокационного назначения.

Алмаз-Антей продукция

Условия работы в Алмаз-Антей

Так как в концерне более 60 отдельных предприятий, то можно сказать, что условия везде отличаются в какой-то мере. Отметим общие моменты, о которых пишут многие сотрудники Алмаз-Антей.

  • хорошая зарплата, выше средней по региону (кроме Москвы)
  • дополнительное мед. страхование, включая стоматологию
  • в большинстве предприятий – оплата расходов на питание в столовой
  • для членов профсоюза за очень небольшие деньги экскурсии, фитнес, бассейн, санаторий, лагери для детей, билеты в театр
  • большей частью, новый ремонт, хорошо оборудованные рабочие места
  • на некоторых предприятиях гарантия рабочего места после декретного отпуска
  • гарантированный государством соц. пакет
  • устаревший и неэффективный менеджмент
  • устаревшие и неэффективные технологии
  • неадекватная кадровая политика
  • в отдельных подразделениях сильная перегрузка, в других – имитация деятельности

К сожалению, минусы на текущий момент (2020 год) очень значительны. Рассмотрим наиболее серьезные проблемы более подробно.

Недостатки работы в Алмаз-Антей

Первые две проблемы проявляются в том, что по многим технологическим и управленческим практикам большинство предприятий концерна Алмаз-Антей застряло в 80-х годах. По отношению к руководителям сами сотрудники отмечают массовую некомпетентность и подход к решению задач в стиле «будет так, как я сказал» в ущерб эффективности и технической грамотности. Руководители, большей частью, люди довольно пожилого возраста и уже иногда неспособны быстро и качественно понимать и решать проблемы современного высокотехнологического производства. В демографическом плане среди сотрудников Алмаз-Антей очевиден провал: работают в основном пожилые сотрудники или очень молодые – только вышедшие из ВУЗов.

Наблюдается сильный недостаток квалифицированных специалистов среднего возраста, которые обычно и являются основной движущей силой современных эффективных предприятий. В итоге, в концерне сильный дефицит энергичных и опытных руководителей, способных что-то менять в громоздкой и неэффективной системе российской оборонки, которая по инерции использует советские наработки, в настоящее время сильно устаревшие. В настоящее время гигантская прибыль направляется на решение сиюминутных задач, например, на зарплаты и премии (в основном менеджменту) вместо развития новых технологий.

Алмаз-Антей завод в Санкт-Петербурге СПБ

С проблемой управления тесно связана вторая серьезнейшая проблема – неадекватная кадровая политика. К сожалению, по отзывам самих сотрудников Алмаз-Антей, можно сделать вывод, что это не просто проблема, а гнилое место. В концерне процветает кумовство и назначение на рабочие места не по уму, а по знакомству и родству.

Если вы читаете нашу статью, скорее всего, вы откликнулись на вакансию в Алмаз-Антей и готовитесь к тестам и собеседованию. Будьте готовы, что для того, чтобы вакансия досталась вам, вам потребуется быть на две головы выше «своего» кандидата. Соискателей из «не своих» могут неделями и месяцами заставлять ждать ответа после собеседования, критиковать на самом собеседовании и занижать результаты. Конечно, не во всех предприятиях все так плохо, но, к сожалению, такое бывает.

Данная проблема в меньшей степени затрагивает рабочих технических специальностей, которые устраиваются на стартовые вакансии концерна Алмаз-Антей. Но, если вы претендуете на управленческую должность начального и среднего уровня, то вам, возможно, придется столкнуться с этой проблемой.

Алмаз-Антей зарплаты

Средней зарплатой в концерне на 2021 считается сумма в 65 тысяч рублей. Однако разброс сумм может быть очень значительным. На среднюю зарплату как показатель опираться можно, но это начальная зарплата для технических специалистов с ограниченным опытом. Сотрудники с должностью ведущего и главного специалиста будут получать уже около 80-100 тыс. рублей. Мастера и начальники участков – от 180 до 250 тысяч. Программисты и специалисты IT могут рассчитывать на начальную зарплату от 70 до 130 тысяч рублей. Доходы директоров в нашей статье мы не затрагиваем, потому что это уже довольно серая область. Зарплаты в Алмаз-Антей в Москве в среднем выше на 10-15% по сравнению с регионами.

Кроме зарплаты выплачиваются премии: ежеквартальные и годовые. Размер премий больше размера одной средней зарплаты, но подвержен большому количеству коэффициентов – как увеличивающих, так и уменьшающих, причем сильно – до 50% и более.

Алмаз-Антей завод Нижний Новгород

Работа в Алмаз-Антей: итог

Подводя итог данному разделу, скажем, что, по нашему мнению, в концерне Алмаз-Антей, как и большинстве предприятий ВПК России, наблюдается глубокий кризис. Не финансовый, наоборот – правительство РФ заливает ВПК деньгами, а управленческий. ВПК во многих странах, в том числе на Западе, это сильно коррумпированное и неэффективное производство по сравнению с частным гражданским сектором. Как в России, так и на Западе, в ВПК отдельные чиновники и директора необоснованно легко распределяют государственные деньги. Недостаток контроля со стороны правительства и сильное сопротивление переменам со стороны руководства концернов, в том числе в Алмаз-Антей, проявляется в том, что вам, как соискателю на вакансию Алмаз-Антей, будет непросто. Непросто получить эту вакансию, а если получите, непросто сопротивляться громоздкой неэффективной системе. Но без притока свежей управленческой крови перемены так и не произойдут. Возможно, именно от вас зависит, сможет ли наша страна произвести модернизацию ВПК.

Процесс отбора кандидатов на вакансии Алмаз-Антей

Как мы писали выше, в различных структурах концерна, а их более 60, процесс отбора новых сотрудников построен по-разному. Кроме того, не всегда он соблюдается, а имеет место подстановка «своих» претендентов. Однако в последние годы наметились некоторые перемены к лучшему. Таким значительным нововведением стало использование тестов для оценки интеллектуальных способностей кандидатов. Тесты на интеллект это довольно объективный, надежный и быстрый способ получить представление об интеллектуальных способностях кандидата. Если используется решение от профессионального разработчика таких тестов, то их результат невозможно подделать или изменить.

С 2019 года для набора кандидатов на вакансии Алмаз-Антей в Москву, Санкт-Петербург и управления в Нижнем Новгороде и области стали применяться такой порядок этапов отбора:

  • подача анкеты на вакансию
  • первичное телефонное собеседование
  • онлайн-тест
  • вторичное собеседование
  • испытательный срок

Рассмотрим эти этапы более подробно.

Подача анкеты на вакансию Алмаз-Антей

В отличие от крупных частных предприятий Алмаз-Антей не выставляет свои вакансии на своем официальном сайте, а использует сторонние организации-посредники для поиска кандидатов. Такая практика также не способствует тому, чтобы процесс отбора кандидатов был быстрым и прозрачным. На официальном сайте Алмаз-Антей в разделе Карьера выставлена устаревшая статистика за 2016 год и набор субъективных лозунгов (информация на март 2020 года).

Таким образом, чтобы подать заявку на вакансию, вы должны найти ее на сайте агентства-посредника и откликнуться на нее там. Мы рекомендуем использовать ресурс HeadHunter как наиболее надежный и профессиональный. Ссылка на вакансии концерна Алмаз-Антей: https://hh.ru/employer/1645903

Алмаз-Антей вакансии

Первичное телефонное собеседование

Когда ваша заявка будет обработана, с вами свяжется представитель отдела кадров компании и проведет первичное собеседование. Оно обычно занимает 15 минут и имеет своей целью проверку фактов вашего резюме. Вопросы касаются вашего опыта и образования, текущей работы и профессиональных планов. В конце разговора с вами будут согласованы даты проведения онлайн-тестирования.

В некоторых подразделениях концерна такая практика до сих пор не введена, и в ответ на вашу анкету вы сразу получите приглашение на очное собеседование, которое и будет являться единственным этапом отбора.

Онлайн-тест Алмаз-Антей

Обычно после первичного телефонного разговора специалист сразу отправляет вам на емейл ссылку на прохождение тестирования и назначает крайнюю дату, когда тест Алмаз-Антей должен быть пройден. Чаще всего дается 1-2 недели. В редких случаях требуется пройти тест как можно скорее и отводится всего 1-2 дня.

Алмаз-Антей как госкомпания использует тесты только российских разработчиков – ЭКОПСИ и HTLine. Об особенностях тестов данных разработчиков и многочисленные примеры тестов вы можете увидеть в наших специальных статьях.

Отметим, что, во многом, данные разработчики копируют тестовые технологии ведущих западных компаний, в первую очередь SHL. Числовые и вербальные тесты от ЭКОПСИ практически идентичны числовым и вербальным тестам от SHL и основываются на тех же принципах. Для числовых тестов это обязательное использование таблиц, графиков и диаграмм. Для вербальных – тесты типа «верно-неверно-не могу сказать» или тесты с несколькими вариантами ответов. Логические тесты от ЭКОПСИ и HTLine могут быть более разнообразны, но принципы их построения также похожи. Это тесты на поиск лишнего элемента или следующего кадра в логической последовательности.

Алмаз-Антей тесты

Кроме того, для оценки кандидатов на управленческие позиции, тесты от ЭКОПСИ и HTLine имеют обязательный блок тестов на ситуативное поведение, лидерский потенциал, эмоциональный интеллект и коммуникативные навыки. Со всеми этими тестами вы также можете познакомиться на HRLider.ru

Как правило, после прохождения тестов вам не сообщают ваш результат, а просят дожидаться звонка с приглашением на собеседование, либо с отказом.

Собеседование в Алмаз-Антей

То, в какой форме будет проводиться собеседование во многом зависит от квалификации конкретного специалиста отдела кадров. Как мы писали выше, в концерне немало низкоквалифицированных работников и отдел кадров подвержен этому недугу в особенности.

Как пишут многие соискатели и уже работающие сотрудники Алмаз-Антей, бывает, что попадается непрофессиональный сотрудник HR, который ведет собеседование в критичной, надменной манере. Принижает ваш имеющийся опыт, не дает вам показать себя с лучшей стороны. В такой ситуации просто постарайтесь вести себя максимально спокойно и профессионально. Не поддавайтесь на провокации и не опускайтесь до оправданий. Спокойствие и профессионализм всегда смотрятся сильно.

Алмаз-Антей выставка работа

Надеемся, что вам повезет больше и собеседование для вас будут проводить квалифицированные сотрудники HR Алмаз-Антей. В таком случае собеседование обычно состоит из двух частей: профессиональной – о вашем опыте и образовании – и личностной – о том, какой вы человек по характеру.

В первой части собеседования вас попросят рассказать о вашем образовании и опыте работы. О том, какие проекты вы вели, какие достижения имеете, как повышаете свой профессиональный опыт, как учитесь и т.д.

В личностной части собеседования вас будут спрашивать о том, как вы предпочитаете взаимодействовать с другими людьми, как решаете конфликты (готовьтесь привести примеры), какие у вас увлечения, надежды на будущее, почему вы хотите работать в Алмазе и т.д.

В целом, такое собеседование не отличается от интервью в других крупных компаниях. Если у вас уже есть опыт прохождения собеседований, то вы можете смотреться более выигрышно. Мы рекомендуем прочитать наши статьи, посвященные тактикам успешного собеседования перед тем, как вы отправитесь на такую беседу в Алмаз-Антей.

Испытательный период

По нашим данным, 100% соискателей на вакансии Алмаз-Антей по условиям договора проходят испытательный период на срок до 3-х месяцев. Обычно зарплата в этот период ниже договорной на 25-30%. Иногда испытательный период проходит без понижения в зарплате – выясняйте это заранее.

Во время испытательного периода от вас не ожидается, что вы будете сверхрезультативным работником. Обычно первые 1-2 месяца посвящены обучению. Далее вас поставят на конкретный участок работы и после окончания 3-х месячного периода будет проведена оценка вашей результативности.

Многие сотрудники концерна говорят, что если вы добросовестный и исполнительный человек, то в 99% случаев вы успешно пройдете испытательный период.

Алмаз-Антей флаги

Алмаз-Антей: итоги

В данной статье мы постарались осветить наиболее значимые достоинства и недостатки концерна Алмаз-Антей с точки зрения соискателя на вакансии этой компании и с точки зрения уже работающего сотрудника. Приносим свои извинения, если у вас сложилось негативное впечатление об этой компании. И просим не составлять свое мнение только на основании нашей статьи.

Мы видим, что в концерне происходят позитивные изменения. Медленные, но необратимые. Управленческие практики в России быстро прогрессируют. Этот прогресс неизбежно достигнет даже самые застойные области. Министерство обороны и правительство РФ стараются навести порядок в управлении и распределении финансов в ВПК нашей страны, и мы убеждены, что со временем концерн Алмаз-Антей станет очень привлекательным местом работы. Зарплаты в концерне уже выше среднего и общая обстановка улучшается с каждым годом.

Алмаз-Антей лозунг

Если вы хотите работать в Алмаз-Антей, то мы призываем вас качественно подготовиться к тестам и собеседованию. Подготовка – гарантия успеха!

Источник

Алмаз антей метро сокол
Читайте также:  Белорусская какая ветка метро цвет ветки
Adblock
detector